systemisch werken

dynamiek & onderstroom

Systemisch werken is samen kijken naar de onderstroom door middel van ‘opstellingen’.

Opstellingen kunnen helpen bij het onthullen van onbewuste patronen.

Dit kan binnen relaties, families en in organisaties,

ook daar bevinden zich dynamieken en onderstromen, net als in de zee.

systemisch werken geeft je zicht op wat er werkelijk speelt

waardoor je tot het zetten van een intentie en verandering kunt komen.

3 vormen

individueel

gezin

organisatie

individueel

Systemisch coachen: wie ben je en waar wil jij echt voor kiezen?

zie je een patroon of thema terugkomen in je leven?

of speel je met de volgende vragen

  • Hoe krijg ik weer balans in mijn leven?

  • Hoe ontdek ik mijn talenten?

  • Ik wil verandering! Hoe pak ik het aan?

  • Past het werk dat ik doe eigenlijk wel bij mij?

  • Hoe komt het dat ik altijd moe ben?

  • Ik voel me neerslachtig, maar waarvan?

  • Waarom heb ik steeds problemen met collega’s of leidinggevenden?

  • Hoe kan ik beter mijn grenzen leren aangeven?

je bent welkom om vragen als deze te komen onderzoeken

  • systemisch coachen

  • opstellingen 1 op 1

  • familie opstellingen

  • TTC

gezin

natuurlijk evenwicht en gezonde grenzen

opstellingen helpen bij het bewust maken van onbewuste patronen binnen families, zoals verstoorde relaties, conflicten, of onopgeloste trauma's.

Door verstoringen binnen de familie dynamisch te representeren en te verkennen, wordt er gestreefd naar het herstellen van het natuurlijke evenwicht binnen het familiesysteem.

Familieopstellingen kunnen onthullen hoe loyaliteiten binnen een familie de individuele leden kunnen beïnvloeden en kunnen helpen om gezonde grenzen te herstellen.

Het proces van een familieopstelling kan emotionele heling bevorderen door het blootleggen en erkennen van verborgen dynamieken en trauma's.

  • opvoed opstellingen

  • kindercoaching

organisatie

van stagnatie naar groei

ben je leidinggevende en merk je dat de stroming binnen jouw team of organisatie stagneert of beter kan?

Stagnatie kunnen we identificeren middels (team)opstellingen en eenmaal bewust, werken aan het verbeteren van effectiviteit.

De directie, eigenaar of teamleiders kunnen de meeste invloed uitoefenen en een team of hun teamleiders positief beïnvloeden op het moment dat ze zelf inzicht hebben verkregen in wat nodig is.

Na deze één op één opstelling geef ik graag advies over de vervolgstappen die jullie samen kunnen nemen.

Wil je hier meer over weten, neem dan contact met mij op.

  • loopbaancoaching

  • systemisch coachen

  • assessments

  • persoonlijk leiderschap

  • organisatie

    opstelling

Celeste Gasper

Celeste Gasper Systemisch werken kindercoaching individuele coaching organisatie

wat maakt dat mensen doen wat ze doen?

Een interessante vraag met een mogelijk nog interessanter antwoord. Als HR-professional en in het begeleiden en coachen van mensen, hoor en zie ik tijdens gesprekken de (onderliggende) knelpunten. Door die te benoemen kunnen we tot de kern komen, bij werkelijke behoeftes en wensen en kunnen we verbindingen leggen naar het hier en nu en ieders keuzemogelijkheden vergroten.

meer ruimte om nog meer verdieping in jezelf te vinden.

Graag loop ik met je mee, zodat je zicht krijgt op waar het knelt en ik jou die tools aan kan reiken waarmee je zelf verder kunt.

Waar ik ook gewerkt heb, het is de mens die mij het meeste boeit

celeste gasper

  • Daan

    Celeste is voor mij veel meer dan een coach. zij kijkt recht door je heen en al haar opmerkingen zijn raak. Ze kauwt je niks voor en laat je zelf op ontdekking gaan. Met haar spirituele touch en inzichten stap je als een nieuw mens de deur uit. Een sessie van Celeste is als een bron van warmte en vertrouwen en mooie emoties. Ik ben maar 5 keer op bezoek geweest in een tijdsbestek van 10 jaar, maar zij is een van de grootste invloeden op de groei die ik heb doorgemaakt.

  • Karin

    Het is onwaarschijnlijk hoe je mij in een tweetal sessies zoveel inzicht hebt gegeven m.b.t. de relatie met mijn ouders (die overigens niet slecht was, maar ik zat in de verkeerde rol). Veel inzicht gekregen op een liefdevolle wijze. Ik ben zelfs toe aan een volgende sessie oom een volgende stap te zetten. Sessies met coaches en therapeuten gaven mij weliswaar inzicht in mijn afkomst en persoonlijkheid, maar bij Celeste werd het tijdens een opstelling zo helder en voelbaar. Ik gun iedereen een Celeste.

  • Tara

    Celeste heeft het vermogen of beter gezegd speciale voelsprieten om je net even verder en dieper in jezelf en je onderbewuste te laten kijken en voelen. Datgene wat er nog voor zorgt dat je vasthoudt aan oude belemmerende patronen en overtuigingen wordt helder en inzichtelijk. Je blijft niet bewust onbekwaam achter met deze kennis en inzichten maar gaat ook actief aan de slag om met de juiste handvatten daadwerkelijk verandering door te zetten. In een veilige omgeving vanuit respect en empathie laat Celeste je op liefdevolle en directe wijze kennismaken met jouw werkelijke drijfveren en talenten.

  • Nick

    Ik heb met Celeste een gestructureerd en persoonlijk coachtraject doorlopen. Hierin heeft ze me vragen laten beantwoorden over mezelf waarvan ik niet van wist dat ze gesteld moesten worden om groei door te maken. Een zeer waardevolle ervaring.

  • Alice

    Celeste heeft een hele heldere en pure waarneming en natuurlijk talent om meteen tot de kern te gaan. Haarfijn en subtiel weet ze de juiste snaar te raken, vanuit zachtheid en verbinding.

  • Lianne

    Celeste was mijn gids in een moeilijke tijd. Ze stelde de juiste vragen, bood een gestructureerde aanpak en, nog belangrijker: ze hielp me om mijn diepste verlangens en doelen te ontdekken. Ze haalde de angsten weg die mij gevangen hielden en ik transformeerde mijn denkwijze van “ ik kan het niet” naar “ ik ga het doen” Haar begeleiding was ongelofelijk krachtig en levens veranderend voor mij.